产业园霞光。
在珠江口西岸的开平大地上，一座承载着“百县千镇万村高质量发展工程”（以下简称“百千万工程”）使命的产业新城正蓬勃生长。作为省示范性产业园，翠山湖产业园区坚持以党建为引领，创新构建“党建+产业”双轮驱动模式，将红色基因深度融入园区发展血脉，既在“百千万工程”中打造县域经济高质量发展的“硬支撑”，又通过“双百行动”校地共建激活创新“软实力”，以“红色引擎”驱动园区在产业升级、科技创新、产城融合中跑出“加速度”，为县域经济高质量发展写下生动注脚。
党建赋能“百千万工程”
三大平台筑根基，科技创新推动县域经济“强筋壮骨”
“百千万工程”实施以来，翠山湖党工委紧扣“发展壮大县域经济”发展主线，以党建为纽带统筹资源、聚合力量，重点打造“生物医药产业园、现代食品产业园、水暖卫浴产业配套基地（共性工厂）”三大产业平台，同步构建“科技型中小企业—高新技术企业—专精特新企业—单项冠军”梯度培育体系，推动园区经济从“量的积累”向“质的跃升”跨越。
三大平台“搭骨架”，产业集群“聚势能”
行走在翠山湖产业版图上，三大平台建设热潮奔涌—明苑工业园（一期）已完成90%工程量，永胜医疗等3个在建项目正加速推进；现代食品产业园内，总投资3000万元的工业孵化基地已竣工验收，成功引入广东青澜生物制药项目，成为大健康产业的“孵化器”；水暖卫浴产业配套基地（共性工厂）里，污水处理厂完成主体建设，1#厂房已封顶，2#厂房主体进度超97%，2家电镀企业已签订入园协议，预计年内陆续入驻……三大平台如三枚“棋子”，串起了高端装备制造、生物医药与健康（含食品）、现代轻工纺织（含水暖卫浴）三大主导产业的“链式发展”。
“平台建设到哪里，党组织就覆盖到哪里。”翠山湖党工委相关负责人介绍，园区成立“产业链党委”，由党工委班子成员牵头挂点三大平台，联合企业党支部组建“党员攻坚队”，在项目审批、要素保障、矛盾化解中靠前服务。截至2025年6月，三大平台已引进产业项目14个，总投资额约70亿元，成为县域经济增长的“主引擎”。
科技创新“强内核”，成果转化“添动力”
在海鸿电气公司的车间里，世界首台110kV节能型非晶合金立体卷铁心油浸式电力变压器正等待交付——这一填补全球高电压等级非晶合金变压器技术空白的成果，正是党建引领下“产学研用”深度融合的缩影。园区党工委建立“企业党支部+高校党组织+科研院所”联建机制，推动海鸿电气联合华中科技大学等4家单位攻克技术难关，产品能耗较传统变压器降低30%，助力能源绿色转型。
科技创新的“枝繁叶茂”，离不开梯度培育的“沃土深耕”。园区构建“选、导、育、成”闭环机制，构建“科技型中小企业—高新技术企业—专精特新企业—小巨人企业—单项冠军企业”梯次培育机制，建立动态管理的创新企业数据库，分类施策精准培育。充分发挥挂钩联系企业小组的作用，制定园区科技创新年度走访计划，推动翠山湖公共服务平台建设，加快实现科创服务水平提质提效。成功推动宏佳申报2026年广东省制造业当家重点任务保障专项企业技术改造资金项目，志特新材申请新型城镇化试点县市特色产业培育方向专项资金，帮助企业提振发展信心。目前，园区已集聚规上企业70家、高新技术企业42家、省级专精特新企业23家、省级工程技术研究中心13家，更诞生了国家级单项冠军企业1家、国家级专精特新小巨人企业2家，科技创新矩阵蔚然成型。
2025年4月，世界500强企业法国圣戈班石膏建材项目在开平翠山湖产业园培土动工。
“双百行动”再深化
校地共建破题，人才链融汇产业链“开花结果”
“园区要发展，人才是关键；人才留得住，党建是纽带。”这是翠山湖党工委在“双百行动”实践中总结的经验。近年来，园区以党建为媒，深化共建模式，推动江门职业技术学院、广州航海学院等高校资源与园区产业需求“精准对接”，在科创服务、人才培养、产城融合中打造可复制的“翠山湖样板”。
科创平台“架桥梁”，技术攻关“解难题”
2024年11月，“双百行动”科技港正式落户翠山湖，这个以“1平台+多高校+广企业”为架构的创新载体，迅速成为园区企业的“技术智囊”。科技港建立“需求收集—专家匹配—成果转化”闭环机制：通过“技术需求座谈会”等形式，动态收集企业“卡脖子”问题；每季度举办“科技沙龙”“专题讲座”,首场“自动化生产的产学研一体化”吸引50余家企业参与，推动前沿技术与产业需求“面对面”碰撞；每季度在科技港组织专家与企业科技负责人见面会，今年4月和7月分别举办一场“政校企”洽谈对接会和第二季度专家—企业见面会，建立科技专家、学者与企业日常交流平台。
人才培育“精准滴灌”，产城融合“留凤筑巢”
“招生即招工、上课即上岗”——在江门职业技术学院翠山湖学院，“订单式”人才培养模式让企业与学生“双向奔赴”。园区党工委联合企业党支部、校方党组织组建人才需求调研小组，每月深入企业收集岗位需求，定制“企业课程包”，将企业实操要求融入教学。
人才“引得来”更要“留得住”。园区党工委以“党建+服务”为抓手，配套建设员工村、体育公园、商业中心等设施，提供“拎包入住”服务；完善“幼儿园—小学—中学—职中”全链条教育体系；连续7年举办“缤纷翠湖·为爱上色”公益夏令营，累计服务企业员工子女1200余人次，让产业工人“扎根有盼头、奋斗有温度”。
模式创新“树标杆”，经验复制“促共赢”
从“科创赋能”到“人才筑基”，翠山湖“双百行动”校地共建已形成可复制的“三化”经验：需求对接精准化，通过“企业需求清单”动态更新服务内容；合作形式多元化，探索“中山总部+开平基地”“高校研发+园区转化”等模式；成果推广示范化，推广“产业+高校团队+成果转化”科技帮扶模式，总结典型案例，为“百千万工程”全域提质提供“参考答案”。
从“党建红”到“产业兴”，从“平台强”到“人才聚”，翠山湖产业园用实践证明：党建引领是园区高质量发展的“根”与“魂”。当前，园区正以“百千万工程”为总抓手，以“双百行动”为突破口，持续擦亮“红色引擎”，在县域经济振兴、校地融合发展中书写更精彩的“翠山湖答卷”。
【供稿单位】翠山湖产业园区
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